公司制委会2019半年工作总结会，于今日上午9时在公司四楼会议中心隆重召开。全体制委、总裁办、总经办、各部门（项目）经理，百人参会，四地（川、滇、桂、黔）连线，五地联动，共商要议。

  会议由制委会副主任刘洋主持，公司袁董、林总作重要讲话。
  根据议程安排，首先背诵电网制度，学习制度文件、反腐视频，接着会议听取了制委会主任江莉汇报的《半年工作总结报告》。自由讨论环节，各制委畅所欲言，直面问题，全面交底。本次提议不仅针对公司制度层面，更对公司管理、流程、体系建设提出了宝贵建议，为公司后期体系完善和优化发展提供了方向！

  会上袁董引用华为《以奋斗者为本》书中观点向全体分享以下四点：
  1.奋斗是创业者的本真、本色，企业文化的实质是群体奋斗。学会做人用心，做事放心，对自己负责，对组织负责，这才是组织核心，脊梁，中坚；
  2.反腐倡廉，腐败不仅仅是经济、物质的，更有精神上的。不作为、不上进是明显的表现。今天华硕面临巨大考验，惰怠，沉浸在已有成功，固步自封，排斥改进，认知落后，是改革和创新最大的阻碍；
  3.一个干部最重要的是必须有清晰的方向，想清楚该“干”什么，该怎么“干”，何时“干”完，标准是“什么”？系统思考，系统解决，以成果来衡量过程，杜绝盲目乐观思想，避免顾此失彼；
  4.“接班人”需要什么？新的管理者，作为华硕未来的接班人，必须认同企业核心价值观，同时具有自我批判精神，面临风险、困境的驾驭能力。四句箴言，不仅送给全体制委、管理者，同时也送给全员，送给华硕的未来。不怕面对问题，敢于针对问题，逐个改进，落实、改进是重点！

  接着林总根据会议精神，分享自我心得。他表示，总结即反省。总结所得，认可优点，发扬传承，有改进就有提升；反省所失，发现不足，总结经验，找到未来发展方向。他强调，群体奋斗，不懈奋斗是核心，持续的成功才是真正的成功。华为如此，华硕亦可如此。持续成功不仅仅是体现在对工作的付出，同时也要有精神上的精进。树立正确价值观，与时俱进。最后林总与全体制度委员共勉制委会职责和使命，作为制度的宣贯者、执行者、完善者。制度的执行须上行下效，严于律己，秉公执法；制度的制定需实践检验，及时反馈，为体制的健全和完善注入新鲜血液！

  最后，袁董以三点要求结束本次会议。第一，针对问题，要求各项目、版块进行深入总结和积极改进。并强调，要想成为不一般的人（组织），全面复盘才能提升一切；第二，制委发展态势表现不足，更多需要责任承担，真正履职。要求制度委员积极进取，全力奋进，作出贡献；第三，充分明白总结的意义和目的，才能用心总结和改进。“磨刀不误砍柴工”，打通思想，提出措施，优化团队。
  制度从建立、执行到完善只有起点，没有终点，坚持是原则，落地是根本。新时代是一个不忘初心，牢记使命，永远奋斗的时代，群体奋斗，笃定前行，才是所有华硕人奋斗的“真谛”！